| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 既存顧客の対応や新規施設へアプローチなど下記業務に携わります・既存施設への定期訪問、顧客フォローアップ・新規施設への訪問、営業活動（電話、訪問、紹介など）・利用者様の状態やニーズに合わせた福祉用具の提案、説明・用具の納品、設置、アフターフォロー・ケアマネジャーや施設職員との打ち合わせ、調整業務・計画書、契約書、報告書、見積書などの書類作成・新商品やサービス内容の提案によるアップセル、クロスセル・その他付随する業務変更範囲：会社の定める範囲 ※更新回数の上限なし |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町４９４番地 |
| 賃金 | 297,000円〜297,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ※グループ法人の株式会社エクセレントケアサポートへ出向ホームページ→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｘｃａｒｅ−ｓ．ｃｏ．ｊｐ※雇い入れ日から３ヶ月後に正社員登用を前提とした求人です。正社員登用実績は１００％です。正社員登用後は定年６５歳、再雇用上限７０歳、退職金制度あり（勤続３年以上）となります。※主な福利厚生：サークル活動費支給（上限１万円／月）、資格取得費全額補助、リフレッシュ休暇（入社半年後で１日付与／年）、インフルエンザ予防接種無料、ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度、職員相談窓口あり（Ｅメール）、法人会 |
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